日本語 | 简体中文 | 繁體中文 | 한국어

성씨의 유래, 어원, 분포

일본 성씨 어원 사전

鹿児島県 川内市 花木町의 성씨

약 20명 【中島】레벨7
90,481명
약 10명 【木原】레벨6
8,901명
약 10명 【南】레벨6
24,642명
약 10명 【浜田】레벨6
35,251명
약 10명 【山元】레벨6
5,963명
약 10명 【江口】레벨6
17,660명
약 10명 【太原】레벨3
98명
약 10명 【久保】레벨6
43,794명
약 10명 【島子】레벨3
49명
약 10명 【平川】레벨6
11,941명
약 10명 【堂免】레벨4
140명
약 10명 【中野】레벨7
66,579명
약 10명 【中村】레벨7
236,569명
약 10명 【二ノ方】레벨3
74명
약 10명 【原田】레벨7
66,411명
약 10명 【前園】레벨5
531명
극소수 【愛甲】레벨5
896명
극소수 【上戸】레벨5
562명
극소수 【上野】레벨6
45,960명
극소수 【東】레벨6
35,711명
극소수 【新屋】레벨5
1,720명
극소수 【有園】레벨4
220명
극소수 【井上】레벨7
136,086명
극소수 【出来】레벨4
401명
극소수 【今井】레벨7
47,758명
극소수 【今村】레벨6
22,650명
극소수 【岩下】레벨6
8,711명
극소수 【上園】레벨5
995명
극소수 【上原】레벨6
22,799명
극소수 【植村】레벨6
8,440명
극소수 【大久保】레벨6
30,310명
극소수 【大重】레벨5
901명
극소수 【大平】레벨6
11,173명
극소수 【岡村】레벨6
22,128명
극소수 【小園】레벨5
1,338명
극소수 【小平】레벨5
4,249명
극소수 【小谷】레벨6
12,476명
극소수 【小田原】레벨5
2,467명
극소수 【重田】레벨5
4,334명
극소수 【笠原】레벨6
14,514명
극소수 【加治木】레벨4
415명
극소수 【柏田】레벨5
895명
극소수 【鎌田】레벨6
26,056명
극소수 【川崎】레벨6
34,494명
극소수 【川島】레벨6
22,213명
극소수 【川幡】레벨4
356명
극소수 【木下】레벨6
42,502명
극소수 【城】레벨5
3,194명
극소수 【北迫】레벨4
194명
극소수 【北原】레벨6
10,788명
극소수 【宮】레벨5
1,820명
극소수 【高木】레벨7
52,275명
극소수 【高口】레벨5
1,141명
극소수 【坂元】레벨6
6,552명
극소수 【迫口】레벨4
181명
극소수 【三角】레벨5
2,140명
극소수 【山内】레벨6
37,457명
극소수 【塩釜】레벨3
101명
극소수 【塩福】레벨3
14명
극소수 【地頭】레벨3
66명
극소수 【島元】레벨4
283명
극소수 【下田代】레벨4
104명
극소수 【下麦】레벨3
22명
극소수 【杉山】레벨7
46,194명
극소수 【園田】레벨6
10,379명
극소수 【高井】레벨6
11,794명
극소수 【竹ノ内】레벨5
605명
극소수 【田代】레벨6
17,334명
극소수 【田中】레벨7
298,781명
극소수 【谷口】레벨7
50,364명
극소수 【知識】레벨4
181명
극소수 【寺脇】레벨5
851명
극소수 【堂脇】레벨4
299명
극소수 【時吉】레벨4
354명
극소수 【富永】레벨6
10,857명
극소수 【中池】레벨4
195명
극소수 【中川】레벨7
67,389명
극소수 【中屋】레벨5
1,995명
극소수 【西村】레벨7
71,280명
극소수 【橋口】레벨6
8,225명
극소수 【畠中】레벨5
4,577명
극소수 【花木】레벨5
1,622명
극소수 【花田】레벨6
9,967명
극소수 【原園】레벨4
301명
극소수 【春田】레벨5
2,870명
극소수 【福留】레벨5
3,367명
극소수 【星原】레벨5
498명
극소수 【堀田】레벨6
15,805명
극소수 【増満】레벨4
118명
극소수 【松元】레벨6
6,170명
극소수 【満尾】레벨4
332명
극소수 【宮野】레벨6
6,003명
극소수 【宮脇】레벨6
6,617명
극소수 【森下】레벨6
19,873명
극소수 【安本】레벨5
2,876명
극소수 【柳】레벨6
7,833명
극소수 【山口】레벨7
144,619명
극소수 【山本】레벨7
242,557명
극소수 【吉満】레벨5
704명
극소수 【吉村】레벨6
33,628명
극소수 【渡辺】레벨7
242,323명
©2017-2026 Yoichi Miyamoto. 本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。