日本語 | 简体中文 | 繁體中文 | 한국어

姓氏的由来、语义、分布

日本姓氏词源辞典

福岡県 田川郡赤村 赤上赤的姓氏

约 50 人 【大場】等级6
13,110人
约 30 人 【村上】等级7
82,818人
约 30 人 【白石】等级6
22,571人
约 30 人 【田口】等级6
32,687人
约 20 人 【瓜生】等级5
1,869人
约 20 人 【高田】等级7
47,747人
约 20 人 【原】等级7
55,407人
约 20 人 【中川】等级7
67,389人
约 20 人 【深見】等级5
2,802人
约 20 人 【松本】等级7
141,511人
约 20 人 【宮崎】等级7
53,526人
约 10 人 【佐武】等级4
446人
约 10 人 【進藤】等级6
7,780人
约 10 人 【田中】等级7
298,781人
约 10 人 【中原】等级6
17,102人
约 10 人 【中村】等级7
236,569人
约 10 人 【平本】等级5
3,759人
约 10 人 【山口】等级7
144,619人
约 10 人 【吉竹】等级5
746人
约 10 人 【小川】等级7
86,123人
约 10 人 【小田】等级6
25,774人
约 10 人 【小林】等级7
230,006人
约 10 人 【木下】等级6
42,502人
约 10 人 【佐々木】等级7
161,406人
约 10 人 【三角】等级5
2,140人
约 10 人 【藤木】等级6
6,398人
约 10 人 【早川】等级6
26,568人
约 10 人 【平尾】等级6
7,179人
约 10 人 【福原】等级6
9,622人
约 10 人 【福間】等级5
1,940人
约 10 人 【藤本】等级7
47,019人
约 10 人 【森本】等级6
32,576人
约 10 人 【湯口】等级5
794人
极少数 【東田】等级5
2,763人
极少数 【上田】等级7
57,547人
极少数 【新】等级5
2,602人
极少数 【荒川】等级6
17,128人
极少数 【荒手】等级2
10人
极少数 【井上】等级7
136,086人
极少数 【池田】等级7
102,895人
极少数 【石川】等级7
93,077人
极少数 【伊藤】等级7
243,283人
极少数 【稲森】等级5
1,125人
极少数 【今村】等级6
22,650人
极少数 【岩崎】等级6
42,964人
极少数 【植山】等级5
1,052人
极少数 【碓井】等级5
2,132人
极少数 【江藤】等级6
7,563人
极少数 【太田】等级7
70,750人
极少数 【大庭】等级6
5,838人
极少数 【長山】等级5
3,616人
极少数 【嘉久】等级3
13人
极少数 【柏崎】等级5
2,159人
极少数 【片桐】等级6
9,960人
极少数 【加藤】等级7
193,304人
极少数 【金子】等级7
62,266人
极少数 【河口】等级5
3,873人
极少数 【清水】等级7
118,009人
极少数 【清本】等级5
606人
极少数 【久保】等级6
43,794人
极少数 【倉田】等级6
9,702人
极少数 【呉橋】等级3
21人
极少数 【賢生】等级2
4人
极少数 【古谷】等级6
11,635人
极少数 【米安】等级3
23人
极少数 【崎山】等级5
2,777人
极少数 【茂永】等级3
38人
极少数 【嶋田】等级6
11,863人
极少数 【寿崎】等级4
137人
极少数 【善田】等级4
143人
极少数 【薮】等级5
1,012人
极少数 【藪】等级5
450人
极少数 【瀧本】等级5
903人
极少数 【鶴我】等级4
123人
极少数 【寺本】等级6
7,575人
极少数 【藤原】等级7
69,310人
极少数 【中野】等级7
66,579人
极少数 【西本】等级6
13,394人
极少数 【浜田】等级6
35,251人
极少数 【林】等级7
122,996人
极少数 【平山】等级6
22,119人
极少数 【広末】等级4
358人
极少数 【藤田】等级7
86,915人
极少数 【藤富】等级4
110人
极少数 【渕】等级4
363人
极少数 【淵】等级4
246人
极少数 【渕野】等级4
317人
极少数 【屏】等级3
29人
极少数 【箕田】等级4
433人
极少数 【溝辺】等级5
486人
极少数 【村田】等级7
46,213人
极少数 【山田】等级7
183,943人
极少数 【山根】等级6
19,199人
极少数 【山本】等级7
242,557人
极少数 【横田】等级6
26,239人
极少数 【鷲谷】等级4
345人
©2017-2026 Yoichi Miyamoto. 本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。