성씨의 유래, 어원, 분포 - 日本姓氏語源辞典・人名力

日本語 | 简体中文 | 繁體中文 | 한국어

재일 통명 대전

재일 통명 대전

일본 최초, 재일 통명 연구서 「재일 통명 대전」 발매 중!

北海道登別市幸町의 성씨

약 10명 【稲原】^{레벨4
440명}

약 10명 【佐々木】^{레벨7
161,408명}

약 10명 【佐藤】^{레벨7
435,001명}

약 10명 【高橋】^{레벨7
319,227명}

약 10명 【東峰】^{레벨4
193명}

약 10명 【渡辺】^{레벨7
242,329명}

약 10명 【木村】^{레벨7
130,216명}

약 10명 【工藤】^{레벨7
53,929명}

약 10명 【山谷】^{레벨5
3,399명}

약 10명 【杉本】^{레벨6
41,017명}

약 10명 【竹中】^{레벨6
13,010명}

약 10명 【田中】^{레벨7
298,795명}

약 10명 【俵】^{레벨5
1,390명}

약 10명 【服部】^{레벨6
33,183명}

약 10명 【原田】^{레벨7
66,411명}

약 10명 【松谷】^{레벨5
4,177명}

약 10명 【松前】^{레벨5
722명}

약 10명 【松本】^{레벨7
141,517명}

극소수 【阿部】^{레벨7
103,123명}

극소수 【荒田】^{레벨5
1,939명}

극소수 【有田】^{레벨6
7,580명}

극소수 【伊賀】^{레벨5
2,203명}

극소수 【石橋】^{레벨6
25,090명}

극소수 【泉】^{레벨6
15,710명}

극소수 【井谷】^{레벨5
1,258명}

극소수 【伊藤】^{레벨7
243,289명}

극소수 【宇佐美】^{레벨6
6,533명}

극소수 【及川】^{레벨6
17,825명}

극소수 【大佐賀】^{레벨3
29명}

극소수 【小笠原】^{레벨6
20,902명}

극소수 【長嶋】^{레벨5
3,287명}

극소수 【小島】^{레벨7
46,363명}

극소수 【小嶋】^{레벨6
8,119명}

극소수 【小野寺】^{레벨6
21,432명}

극소수 【加治】^{레벨5
1,004명}

극소수 【亀谷】^{레벨5
2,612명}

극소수 【亀田】^{레벨6
7,769명}

극소수 【川口】^{레벨6
35,309명}

극소수 【川原】^{레벨6
12,960명}

극소수 【川村】^{레벨6
29,871명}

극소수 【熊谷】^{레벨6
30,494명}

극소수 【粂井】^{레벨4
173명}

극소수 【倉本】^{레벨6
4,619명}

극소수 【古池】^{레벨5
860명}

극소수 【斎藤】^{레벨7
127,465명}

극소수 【酒井】^{레벨7
54,303명}

극소수 【佐野】^{레벨6
41,648명}

극소수 【沢崎】^{레벨5
1,145명}

극소수 【沢田】^{레벨6
25,370명}

극소수 【塩野】^{레벨5
3,116명}

극소수 【末吉】^{레벨5
4,449명}

극소수 【鈴木】^{레벨7
384,401명}

극소수 【関口】^{레벨6
23,331명}

극소수 【仙北】^{레벨4
105명}

극소수 【平】^{레벨6
7,830명}

극소수 【高杉】^{레벨5
3,339명}

극소수 【高森】^{레벨5
3,505명}

극소수 【滝田】^{레벨5
3,929명}

극소수 【武田】^{레벨7
46,503명}

극소수 【武村】^{레벨5
1,833명}

극소수 【立野】^{레벨5
2,236명}

극소수 【塚本】^{레벨6
19,418명}

극소수 【對馬】^{레벨4
325명}

극소수 【長尾】^{레벨6
17,025명}

극소수 【西蔭】^{레벨3
57명}

극소수 【野口】^{레벨6
42,139명}

극소수 【福島】^{레벨6
32,746명}

극소수 【福田】^{레벨7
70,744명}

극소수 【本田】^{레벨6
34,159명}

극소수 【松尾】^{레벨6
42,286명}

극소수 【松山】^{레벨6
16,248명}

극소수 【水戸部】^{레벨5
615명}

극소수 【室永】^{레벨3
84명}

극소수 【森】^{레벨7
105,184명}

극소수 【森崎】^{레벨5
3,695명}

극소수 【山下】^{레벨7
97,562명}

극소수 【山田】^{레벨7
183,950명}

극소수 【吉岡】^{레벨6
30,655명}

©2017-2025 Yoichi Miyamoto. 本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。