日本語
|
简体中文
|
繁體中文
|
한국어
성씨의 유래, 어원, 분포
검색
↑오프라인 검색 가능한 앱도 이용해보세요
재일 통명 대전
일본 최초, 재일 통명 연구서 「재일 통명 대전」 발매 중!
高知県 四万十市 新町의 성씨
약 20명
【山崎】
레벨7
108,960명
약 10명
【新谷】
레벨6
9,586명
약 10명
【小松】
레벨6
38,422명
약 10명
【福永】
레벨6
11,011명
약 10명
【横山】
레벨7
53,903명
약 10명
【乾】
레벨6
6,381명
약 10명
【大塚】
레벨6
44,107명
약 10명
【岡本】
레벨7
67,848명
약 10명
【金沢】
레벨6
13,892명
약 10명
【武田】
레벨7
46,503명
약 10명
【藤崎】
레벨6
7,498명
약 10명
【本田】
레벨6
34,159명
약 10명
【山本】
레벨7
242,563명
약 10명
【和田】
레벨7
60,899명
극소수
【秋森】
레벨4
288명
극소수
【安部】
레벨6
19,039명
극소수
【新田】
레벨6
15,117명
극소수
【有沢】
레벨5
1,210명
극소수
【安光】
레벨4
354명
극소수
【和泉】
레벨6
6,910명
극소수
【伊勢脇】
레벨3
74명
극소수
【一色】
레벨5
2,250명
극소수
【稲田】
레벨6
11,261명
극소수
【威能】
레벨3
20명
극소수
【今井】
레벨7
47,759명
극소수
【今城】
레벨5
1,171명
극소수
【上岡】
레벨5
3,837명
극소수
【丑本】
레벨2
6명
극소수
【内田】
레벨7
52,351명
극소수
【馬渕】
레벨5
2,798명
극소수
【江口】
레벨6
17,663명
극소수
【戎井】
레벨4
260명
극소수
【小橋】
레벨5
3,535명
극소수
【柿葉】
레벨3
33명
극소수
【角田】
레벨6
19,809명
극소수
【梶原】
레벨6
13,739명
극소수
【片岡】
레벨6
23,575명
극소수
【金崎】
레벨5
1,914명
극소수
【亀谷】
레벨5
2,612명
극소수
【川田】
레벨6
14,627명
극소수
【北代】
레벨4
335명
극소수
【木村】
레벨7
130,216명
극소수
【清水】
레벨7
118,014명
극소수
【近藤】
레벨7
82,651명
극소수
【久保田】
레벨6
34,333명
극소수
【桑原】
레벨6
23,737명
극소수
【古谷】
레벨6
11,636명
극소수
【是沢】
레벨4
390명
극소수
【細木】
레벨5
1,324명
극소수
【左古】
레벨4
138명
극소수
【砂田】
레벨5
3,030명
극소수
【篠田】
레벨6
10,135명
극소수
【佐竹】
레벨6
8,500명
극소수
【佐野】
레벨6
41,648명
극소수
【沢田】
레벨6
25,370명
극소수
【山内】
레벨6
37,458명
극소수
【下元】
레벨5
904명
극소수
【正木】
레벨6
6,656명
극소수
【杉内】
레벨5
560명
극소수
【田邉】
레벨5
491명
극소수
【谷岡】
레벨5
2,843명
극소수
【塚谷】
레벨4
338명
극소수
【辻脇】
레벨4
128명
극소수
【藤近】
레벨3
69명
극소수
【藤原】
레벨7
69,311명
극소수
【豊永】
레벨5
1,738명
극소수
【永井】
레벨6
32,765명
극소수
【中川】
레벨7
67,391명
극소수
【中越】
레벨5
1,403명
극소수
【中屋】
레벨5
1,995명
극소수
【西内】
레벨5
1,963명
극소수
【西尾】
레벨6
17,592명
극소수
【西岡】
레벨6
16,149명
극소수
【野々下】
레벨4
424명
극소수
【袴田】
레벨5
3,440명
극소수
【浜田】
레벨6
35,252명
극소수
【普光江】
레벨3
29명
극소수
【藤岡】
레벨6
12,715명
극소수
【堀川】
레벨6
10,409명
극소수
【前田】
레벨7
88,709명
극소수
【松浦】
레벨6
30,846명
극소수
【松尾】
레벨6
42,286명
극소수
【松永】
레벨6
23,449명
극소수
【宮上】
레벨5
455명
극소수
【森】
레벨7
105,184명
극소수
【森尾】
레벨5
906명
극소수
【森田】
레벨7
56,842명
극소수
【山沖】
레벨4
154명
극소수
【山戸】
레벨5
851명
극소수
【吉井】
레벨6
9,460명
극소수
【両橋】
레벨2
9명
극소수
【渡辺】
레벨7
242,329명
©2017-2025
Yoichi Miyamoto.
本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。