성씨의 유래, 어원, 분포 - 日本姓氏語源辞典・人名力

日本語 | 简体中文 | 繁體中文 | 한국어

재일 통명 대전

재일 통명 대전

일본 최초, 재일 통명 연구서 「재일 통명 대전」 발매 중!

福岡県中間市中間扇ケ浦의 성씨

약 10명 【田口】^{레벨6
32,689명}

약 10명 【井川】^{레벨6
6,234명}

약 10명 【狩野】^{레벨6
7,666명}

약 10명 【田中】^{레벨7
298,795명}

약 10명 【原口】^{레벨6
9,025명}

극소수 【秋山】^{레벨6
31,852명}

극소수 【上田】^{레벨7
57,548명}

극소수 【安達】^{레벨6
17,474명}

극소수 【安部】^{레벨6
19,039명}

극소수 【有田】^{레벨6
7,580명}

극소수 【井】^{레벨5
723명}

극소수 【池之上】^{레벨5
521명}

극소수 【池松】^{레벨5
754명}

극소수 【伊藤】^{레벨7
243,289명}

극소수 【稲富】^{레벨5
1,186명}

극소수 【井福】^{레벨4
227명}

극소수 【岩男】^{레벨5
611명}

극소수 【岩本】^{레벨6
27,036명}

극소수 【浦田】^{레벨6
5,989명}

극소수 【瓜生】^{레벨5
1,869명}

극소수 【江頭】^{레벨5
3,847명}

극소수 【江藤】^{레벨6
7,563명}

극소수 【岡】^{레벨6
23,906명}

극소수 【奥村】^{레벨6
24,067명}

극소수 【小山】^{레벨6
44,461명}

극소수 【梯】^{레벨5
551명}

극소수 【笠松】^{레벨5
2,107명}

극소수 【鐘ケ江】^{레벨5
924명}

극소수 【川口】^{레벨6
35,309명}

극소수 【関】^{레벨6
33,607명}

극소수 【清水】^{레벨7
118,014명}

극소수 【吉良】^{레벨5
2,620명}

극소수 【高本】^{레벨5
3,330명}

극소수 【古賀】^{레벨6
22,768명}

극소수 【駒井】^{레벨5
3,319명}

극소수 【古村】^{레벨5
1,290명}

극소수 【斉藤】^{레벨7
71,512명}

극소수 【佐竹】^{레벨6
8,500명}

극소수 【山藤】^{레벨5
1,187명}

극소수 【白井】^{레벨6
19,027명}

극소수 【末永】^{레벨6
6,524명}

극소수 【末松】^{레벨5
2,390명}

극소수 【須藤】^{레벨6
25,067명}

극소수 【西】^{레벨6
21,590명}

극소수 【平】^{레벨6
7,830명}

극소수 【田上】^{레벨6
9,634명}

극소수 【高橋】^{레벨7
319,227명}

극소수 【高林】^{레벨5
3,301명}

극소수 【滝本】^{레벨6
7,140명}

극소수 【千々和】^{레벨4
346명}

극소수 【長野】^{레벨6
11,826명}

극소수 【藤崎】^{레벨6
7,498명}

극소수 【藤野】^{레벨6
11,857명}

극소수 【徳永】^{레벨6
15,236명}

극소수 【戸田】^{레벨6
17,052명}

극소수 【中村】^{레벨7
236,574명}

극소수 【縄田】^{레벨5
1,295명}

극소수 【西沢】^{레벨6
10,194명}

극소수 【野田】^{레벨6
30,262명}

극소수 【浜田】^{레벨6
35,252명}

극소수 【日室】^{레벨3
35명}

극소수 【藤田】^{레벨7
86,917명}

극소수 【船津】^{레벨5
2,600명}

극소수 【別府】^{레벨5
3,138명}

극소수 【前田】^{레벨7
88,709명}

극소수 【松尾】^{레벨6
42,286명}

극소수 【松下】^{레벨6
31,865명}

극소수 【松本】^{레벨7
141,517명}

극소수 【真鍋】^{레벨6
8,168명}

극소수 【三原】^{레벨6
7,531명}

극소수 【宮脇】^{레벨6
6,617명}

극소수 【森】^{레벨7
105,184명}

극소수 【森林】^{레벨4
349명}

극소수 【矢ケ部】^{레벨5
453명}

극소수 【矢田】^{레벨6
5,748명}

극소수 【矢野】^{레벨6
32,447명}

극소수 【矢羽田】^{레벨4
400명}

극소수 【山下】^{레벨7
97,562명}

극소수 【山本】^{레벨7
242,563명}

극소수 【吉武】^{레벨5
3,304명}

극소수 【渡辺】^{레벨7
242,329명}

©2017-2025 Yoichi Miyamoto. 本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。