日本語
|
简体中文
|
繁體中文
|
한국어
성씨의 유래, 어원, 분포
검색
↑오프라인 검색 가능한 앱도 이용해보세요
재일 통명 대전
일본 최초, 재일 통명 연구서 「재일 통명 대전」 발매 중!
岩手県 盛岡市 新庄町의 성씨
약 50명
【吉田】
레벨7
187,387명
약 30명
【中村】
레벨7
236,574명
약 30명
【小山田】
레벨5
3,844명
약 20명
【菊池】
레벨6
37,353명
약 10명
【梅村】
레벨6
4,998명
약 10명
【小原】
레벨6
20,262명
약 10명
【川村】
레벨6
29,871명
약 10명
【阿部】
레벨7
103,123명
약 10명
【長沢】
레벨6
10,249명
약 10명
【菊地】
레벨6
41,673명
약 10명
【佐藤】
레벨7
435,001명
약 10명
【瀬川】
레벨6
8,044명
약 10명
【高橋】
레벨7
319,227명
약 10명
【田中】
레벨7
298,795명
약 10명
【藤野】
레벨6
11,857명
약 10명
【藤原】
레벨7
69,311명
약 10명
【福井】
레벨6
24,259명
약 10명
【三浦】
레벨7
69,342명
약 10명
【山田】
레벨7
183,950명
약 10명
【横沢】
레벨5
2,170명
극소수
【赤沢】
레벨5
2,957명
극소수
【東野】
레벨5
3,841명
극소수
【安部】
레벨6
19,039명
극소수
【泉沢】
레벨5
579명
극소수
【伊藤】
레벨7
243,289명
극소수
【今野】
레벨6
17,580명
극소수
【内館】
레벨3
103명
극소수
【馬場】
레벨6
31,497명
극소수
【梅沢】
레벨6
4,700명
극소수
【遠藤】
레벨7
74,348명
극소수
【及川】
레벨6
17,825명
극소수
【大河】
레벨5
951명
극소수
【大信田】
레벨4
219명
극소수
【小澤】
레벨6
9,101명
극소수
【小野】
레벨7
65,306명
극소수
【小野寺】
레벨6
21,432명
극소수
【方波見】
레벨4
388명
극소수
【金子】
레벨7
62,268명
극소수
【鎌田】
레벨6
26,057명
극소수
【菅原】
레벨6
44,974명
극소수
【北郷】
레벨5
658명
극소수
【吉野】
레벨6
22,702명
극소수
【久慈】
레벨5
1,013명
극소수
【朽木】
레벨5
541명
극소수
【熊谷】
레벨6
30,494명
극소수
【古水】
레벨3
88명
극소수
【米田】
레벨6
16,471명
극소수
【斉藤】
레벨7
71,512명
극소수
【相楽】
레벨5
820명
극소수
【作山】
레벨5
755명
극소수
【佐々川】
레벨3
101명
극소수
【佐々木】
레벨7
161,408명
극소수
【笹島】
레벨5
1,437명
극소수
【佐羽内】
레벨3
60명
극소수
【沢口】
레벨5
2,649명
극소수
【沢田】
레벨6
25,370명
극소수
【島田】
레벨6
38,088명
극소수
【謝】
레벨3
103명
극소수
【鈴木】
레벨7
384,401명
극소수
【滝浦】
레벨4
165명
극소수
【田島】
레벨6
19,296명
극소수
【舘内】
레벨4
137명
극소수
【舘川】
레벨3
102명
극소수
【谷藤】
레벨5
1,790명
극소수
【田村】
레벨7
64,439명
극소수
【田山】
레벨5
2,458명
극소수
【中田】
레벨6
35,405명
극소수
【土屋】
레벨6
32,399명
극소수
【道又】
레벨4
203명
극소수
【戸来】
레벨5
460명
극소수
【中屋敷】
레벨5
501명
극소수
【奈良】
레벨6
7,915명
극소수
【沼田】
레벨6
10,246명
극소수
【野川】
레벨5
1,556명
극소수
【野崎】
레벨6
15,669명
극소수
【野田】
레벨6
30,262명
극소수
【萩台】
레벨2
7명
극소수
【橋場】
레벨5
2,105명
극소수
【橋本】
레벨7
100,616명
극소수
【平原】
레벨5
3,981명
극소수
【藤沢】
레벨6
13,155명
극소수
【細井】
레벨6
5,985명
극소수
【松浦】
레벨6
30,846명
극소수
【松坂】
레벨5
2,926명
극소수
【南幅】
레벨3
69명
극소수
【村田】
레벨7
46,215명
극소수
【元持】
레벨3
92명
극소수
【山岡】
레벨6
10,820명
극소수
【横沢田】
레벨3
11명
극소수
【和田】
레벨7
60,899명
극소수
【渡辺】
레벨7
242,329명
©2017-2025
Yoichi Miyamoto.
本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。