日本語 | 简体中文 | 繁體中文 | 한국어

성씨의 유래, 어원, 분포

일본 성씨 어원 사전

三重県 度会郡玉城町 矢野의 성씨

약 30명 【中村】레벨7
236,569명
약 20명 【中西】레벨6
33,302명
약 20명 【高谷】레벨6
4,711명
약 20명 【中森】레벨5
3,765명
약 10명 【東出】레벨5
1,376명
약 10명 【奥野】레벨6
12,430명
약 10명 【下井】레벨5
650명
약 10명 【山本】레벨7
242,557명
약 10명 【岡田】레벨7
85,038명
약 10명 【角】레벨6
5,557명
약 10명 【木田】레벨6
6,526명
약 10명 【久保】레벨6
43,794명
약 10명 【小牧】레벨5
2,094명
약 10명 【下村】레벨6
11,878명
약 10명 【下和田】레벨4
139명
약 10명 【高橋】레벨7
319,215명
약 10명 【徳田】레벨6
9,528명
약 10명 【西村】레벨7
71,280명
약 10명 【西山】레벨6
27,978명
약 10명 【松本】레벨7
141,511명
약 10명 【森】레벨7
105,180명
극소수 【青山】레벨6
22,130명
극소수 【上田】레벨7
57,547명
극소수 【安達】레벨6
17,474명
극소수 【荒木】레벨6
30,436명
극소수 【新谷】레벨6
9,586명
극소수 【井島】레벨5
756명
극소수 【池田】레벨7
102,895명
극소수 【池原】레벨5
2,149명
극소수 【伊藤】레벨7
243,283명
극소수 【稲井】레벨5
1,263명
극소수 【永田】레벨6
28,795명
극소수 【大賀】레벨5
2,861명
극소수 【大西】레벨6
41,146명
극소수 【大野】레벨7
48,318명
극소수 【大堀】레벨5
2,708명
극소수 【岡野】레벨6
16,308명
극소수 【奥山】레벨6
14,484명
극소수 【小野】레벨7
65,304명
극소수 【小林】레벨7
230,006명
극소수 【小柳】레벨6
9,101명
극소수 【川井】레벨6
6,999명
극소수 【川本】레벨6
11,789명
극소수 【吉川】레벨6
37,718명
극소수 【木曽原】레벨3
26명
극소수 【北】레벨6
5,314명
극소수 【北尾】레벨5
2,190명
극소수 【北村】레벨6
36,271명
극소수 【吉田】레벨7
187,381명
극소수 【近藤】레벨7
82,650명
극소수 【楠】레벨6
4,946명
극소수 【倉田】레벨6
9,702명
극소수 【桑垣内】레벨3
16명
극소수 【高畑】레벨6
4,783명
극소수 【粉川】레벨5
635명
극소수 【西田】레벨6
37,100명
극소수 【阪口】레벨5
4,578명
극소수 【坂本】레벨7
74,857명
극소수 【桜井】레벨6
38,918명
극소수 【塩山】레벨5
634명
극소수 【柴原】레벨5
2,538명
극소수 【杉浦】레벨6
20,852명
극소수 【杉木】레벨5
791명
극소수 【杉下】레벨5
1,127명
극소수 【須崎】레벨5
2,622명
극소수 【世古】레벨5
1,294명
극소수 【早田】레벨5
3,029명
극소수 【増田】레벨6
45,333명
극소수 【玉谷】레벨5
683명
극소수 【田村】레벨7
64,436명
극소수 【寺田】레벨6
21,902명
극소수 【藤原】레벨7
69,310명
극소수 【徳重】레벨5
1,523명
극소수 【野呂】레벨6
4,597명
극소수 【中出】레벨5
1,754명
극소수 【中尾】레벨6
22,357명
극소수 【中川】레벨7
67,389명
극소수 【中山】레벨7
60,875명
극소수 【西堀】레벨5
1,000명
극소수 【橋本】레벨7
100,609명
극소수 【長谷川】레벨7
83,690명
극소수 【畑】레벨6
8,668명
극소수 【浜地】레벨5
1,260명
극소수 【福田】레벨7
70,743명
극소수 【古尾】레벨3
40명
극소수 【堀口】레벨6
9,711명
극소수 【前川】레벨6
19,332명
극소수 【松井】레벨6
43,371명
극소수 【松尾】레벨6
42,282명
극소수 【松崎】레벨6
18,045명
극소수 【松野】레벨6
9,587명
극소수 【三浦】레벨7
69,339명
극소수 【見並】레벨4
123명
극소수 【宮下】레벨6
21,140명
극소수 【村井】레벨6
14,390명
극소수 【村田】레벨7
46,213명
극소수 【山口】레벨7
144,619명
극소수 【横山】레벨7
53,902명
©2017-2026 Yoichi Miyamoto. 本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。