日本語 | 简体中文 | 繁體中文 | 한국어

頭師の由来、語源、分布

日本姓氏词源辞典
頭師

Zushi (ずし) 【頭師】的由来与分布

頭師的要点

读音
ずし (Zushi)
全国人数
约 400 人
全国排名
13,525 位
较多地区
Tokushima-kenOosaka-fuEhime-ken

该姓氏已参考1条信息提供进行更新。

【頭師】姓氏的由来和语义

Zushi (ずし) 【頭師】等级3
约 400 人
  日本姓氏词源辞典

徳島県板野郡松茂町国伝的异形。分布于徳島県板野郡松茂町广岛二番越。

这类罕见的异形字姓氏往往代表了特定家族在漫长传承中形成的独特身份。

2022年9月26日 更新

分布数

都道府县分布地图
都道府县分布地图
市区町村分布地图
市区町村分布地图
小地区分布地图
小地区分布地图
全国 都道府县排名
レベル3 1 Tokushima-ken(约 140 人)
2 Oosaka-fu(约 100 人)
3 Ehime-ken(约 50 人)
4 Aichi-ken(约 20 人)
5 Nara-ken(约 10 人)
5 Miyazaki-ken(约 10 人)
5 Hiroshima-ken(约 10 人)
5 Hyougo-ken(约 10 人)
5 Shizuoka-ken(约 10 人)
5 Hokkaidou(约 10 人)
人口约 400 人
排名13,525 位
市区町村排名
1 Miyoshi-gun Ikeda-chou(约 120 人)
2 Iyomishima-shi(约 40 人)
3 Oosaka-shi Joutou-ku(约 30 人)
4 Higashioosaka-shi(约 20 人)
5 Oosaka-shi Sumiyoshi-ku(约 10 人)
6 Matsubara-shi(约 10 人)
6 Takehara-shi(约 10 人)
6 Miyoshi-gun Mikamo-chou(约 10 人)
6 Miyoshi-gun Miyoshi-chou(约 10 人)
6 Nagoya-shi Meitou-ku(约 10 人)
小地区排名
1 徳島県 三好郡池田町 (その他)(约 100 人)
2 大阪府 大阪市城東区 鴫野西(约 10 人)
2 愛媛県 伊予三島市 宮川(约 10 人)
2 愛媛県 伊予三島市 朝日(约 10 人)
5 大阪府 東大阪市 日下町(约 10 人)
5 大阪府 東大阪市 衣摺(约 10 人)
5 大阪府 松原市 河合(约 10 人)
5 広島県 竹原市 田万里町(约 10 人)
5 徳島県 三好郡三加茂町 加茂(约 10 人)
5 徳島県 三好郡三好町 昼間(约 10 人)

查看更详细的分布

如果您知道“頭師”的由来,请务必提供信息!

您提供的信息将作为更新的参考。

如果正文根据您提供的信息更新,将在本页显示件数。

相关资料 (如果有)

    您是指?

    Sushi (すし) 【寿司】等级2
    约 20 人
    , Suji (すじ) 【筋】等级3
    约 50 人
    , Zushi (ずし) 【図師】等级5
    约 3,300 人
    , Zushi (ずし) 【図子】等级4
    约 1,300 人
    , Zushi (ずし) 【厨子】等级4
    约 900 人
    , Zushi (ずし) 【図司】等级4
    约 800 人
    , Zushi (ずし) 【都志】等级4
    约 500 人
    , Zushi (ずし) 【辻子】等级3
    约 300 人
    , Zushi (ずし) 【頭士】等级3
    约 90 人
    , Zushi (ずし) 【頭司】等级3
    约 90 人
    , Zushi (ずし) 【圖師】等级3
    约 70 人
    , Zushi (ずし) 【厨司】等级2
    约 30 人
    , Zushi (ずし) 【圖子】等级2
    约 20 人
    , Zushi (ずし) 【圖司】等级2
    约 20 人
    , Zushi (ずし) 【図末】等级2
    约 20 人
    , Zushi (ずし) 【豆子】等级2
    约 10 人
    , Zushi (ずし) 【寿士】等级2
    约 10 人

    访问量的推移

    最大: 289 / 月
    2017
    2018
    2019
    2020
    2021
    2022
    2023
    2024
    2025
    2026
    ©2017-2026 Yoichi Miyamoto. 本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。