日本語 | 简体中文 | 繁體中文 | 한국어

藤當の由来、語源、分布

日本姓氏词源辞典
藤當

Toudou (とうどう) 【藤當】的由来与分布

藤當的要点

读音
とうどう (Toudou)
全国人数
极少数
全国排名
排名外
较多地区
Kagawa-ken

【藤當】姓氏的由来和语义

Toudou (とうどう) 【藤當】等级1
极少数
  日本姓氏词源辞典

香川県高松市藤堂姓あり。香川県高松市檀紙町に分布あり。

2020年8月5日 更新

分布数

都道府县分布地图
都道府县分布地图
市区町村分布地图
市区町村分布地图
小地区分布地图
小地区分布地图
全国 都道府县排名
レベル1 1 Kagawa-ken(极少数)
人口极少数
排名排名外
市区町村排名
1 Takamatsu-shi(极少数)
小地区排名

查看更详细的分布

如果您知道“藤當”的由来,请务必提供信息!

您提供的信息将作为更新的参考。

如果正文根据您提供的信息更新,将在本页显示件数。

相关资料 (如果有)

    您是指?

    Toudou (とうどう) 【藤堂】等级5
    约 6,300 人
    , Toudou (とうどう) 【東藤】等级4
    约 1,300 人
    , Toudou (とうどう) 【東堂】等级4
    约 600 人
    , Toudou (とうどう) 【登藤】等级4
    约 500 人
    , Toudou (とうどう) 【東頭】等级3
    约 200 人
    , Toudou (とうどう) 【東道】等级3
    约 200 人
    , Toudou (とうどう) 【藤東】等级3
    约 200 人
    , Toudou (とうどう) 【東等】等级3
    约 60 人
    , Toudou (とうどう) 【任堂】等级3
    约 50 人
    , Toudou (とうどう) 【藤当】等级2
    约 30 人
    , Toudou (とうどう) 【藤桐】等级2
    约 20 人
    , Toudou (とうどう) 【当道】等级2
    约 10 人
    , Toudou (とうどう) 【滔々】等级1
    极少数
    , Toudou (とうどう) 【当堂】等级1
    极少数
    , Toudou (とうどう) 【東童】等级1
    极少数
    , Toudou (とうどう) 【唐堂】等级1
    极少数
    , Doutou (どうとう) 【道藤】等级3
    约 200 人
    , Doutou (どうとう) 【堂東】等级3
    约 150 人
    , Doutou (どうとう) 【堂藤】等级3
    约 50 人
    , Doutou (どうとう) 【洞筒】等级2
    约 40 人
    , Doutou (どうとう) 【道東】等级2
    约 20 人
    , Doudou (どうどう) 【百々】等级5
    约 3,100 人
    , Doudou (どうどう) 【堂道】等级3
    约 200 人
    , Doudou (どうどう) 【銅道】等级3
    约 110 人
    , Doudou (どうどう) 【同道】等级3
    约 90 人
    , Doudou (どうどう) 【堂々】等级3
    约 50 人
    , Doudou (どうどう) 【道々】等级2
    约 40 人
    , Doudou (どうどう) 【道堂】等级2
    约 40 人
    , Doudou (どうどう) 【同々】等级2
    约 30 人
    , Doudou (どうどう) 【道同】等级2
    约 30 人
    , Doudou (どうどう) 【動道】等级2
    约 30 人
    , Doudou (どうどう) 【銅堂】等级2
    约 20 人
    , Doudou (どうどう) 【働々】等级2
    约 10 人
    , Doudou (どうどう) 【銅々】等级2
    约 10 人
    , Doudou (どうどう) 【童銅】等级2
    约 10 人
    , Fujitou (ふじとう) 【藤当】等级2
    约 30 人

    访问量的推移

    最大: 96 / 月
    2017
    2018
    2019
    2020
    2021
    2022
    2023
    2024
    2025
    2026
    ©2017-2026 Yoichi Miyamoto. 本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。