日本語
|
简体中文
|
繁體中文
|
한국어
성씨의 유래, 어원, 분포
검색
↑오프라인 검색 가능한 앱도 이용해보세요
재일 통명 대전
일본 최초, 재일 통명 연구서 「재일 통명 대전」 발매 중!
北海道 岩見沢市 豊正의 성씨
약 30명
【林】
레벨7
123,009명
약 30명
【佐藤】
레벨7
435,001명
약 30명
【森山】
레벨6
18,005명
약 10명
【五十嵐】
레벨6
36,313명
약 10명
【岡田】
레벨7
85,048명
약 10명
【鹿島】
레벨5
3,885명
약 10명
【小西】
레벨6
24,671명
약 10명
【山谷】
레벨5
3,399명
약 10명
【永桶】
레벨3
75명
약 10명
【長谷川】
레벨7
83,691명
약 10명
【箕田】
레벨4
433명
약 10명
【三浦】
레벨7
69,342명
약 10명
【皆川】
레벨6
8,566명
약 10명
【山本】
레벨7
242,563명
약 10명
【阿部】
레벨7
103,123명
약 10명
【安部】
레벨6
19,039명
약 10명
【伊藤】
레벨7
243,289명
약 10명
【江田】
레벨5
3,815명
약 10명
【江場】
레벨4
161명
약 10명
【尾田】
레벨5
2,315명
약 10명
【坂井】
레벨6
20,709명
약 10명
【坂本】
레벨7
74,862명
약 10명
【桜岡】
레벨4
321명
약 10명
【佐々木】
레벨7
161,408명
약 10명
【篠原】
레벨6
25,135명
약 10명
【高橋】
레벨7
319,227명
약 10명
【武田】
레벨7
46,503명
약 10명
【武部】
레벨5
1,702명
약 10명
【土田】
레벨6
14,795명
약 10명
【橋詰】
레벨5
3,133명
약 10명
【宮嶋】
레벨5
2,625명
약 10명
【村形】
레벨4
348명
약 10명
【横山】
레벨7
53,903명
극소수
【青木】
레벨7
72,030명
극소수
【秋本】
레벨5
4,207명
극소수
【安藤】
레벨7
50,683명
극소수
【飯塚】
레벨6
19,353명
극소수
【石沢】
레벨5
4,365명
극소수
【石山】
레벨6
10,431명
극소수
【市川】
레벨6
38,828명
극소수
【市原】
레벨6
6,994명
극소수
【今田】
레벨6
6,947명
극소수
【馬場】
레벨6
31,497명
극소수
【小池】
레벨6
30,558명
극소수
【大山】
레벨6
21,533명
극소수
【大類】
레벨5
989명
극소수
【岡本】
레벨7
67,848명
극소수
【奥山】
레벨6
14,484명
극소수
【小山内】
레벨5
3,564명
극소수
【小野】
레벨7
65,306명
극소수
【折原】
레벨5
2,053명
극소수
【笠間】
레벨5
1,673명
극소수
【金成】
레벨5
981명
극소수
【河原】
레벨6
9,528명
극소수
【北】
레벨6
5,314명
극소수
【久郷】
레벨5
494명
극소수
【清野】
레벨6
8,001명
극소수
【清水】
레벨7
118,014명
극소수
【郡川】
레벨3
74명
극소수
【後藤】
레벨7
85,547명
극소수
【桜井】
레벨6
38,919명
극소수
【笹垣】
레벨3
69명
극소수
【笹島】
레벨5
1,437명
극소수
【東海林】
레벨6
4,877명
극소수
【白戸】
레벨5
1,676명
극소수
【瀬野】
레벨5
1,604명
극소수
【高井】
레벨6
11,795명
극소수
【竹内】
레벨7
64,295명
극소수
【竹之内】
레벨5
3,068명
극소수
【只野】
레벨5
1,434명
극소수
【田辺】
레벨6
28,065명
극소수
【千葉】
레벨6
43,860명
극소수
【徳田】
레벨6
9,528명
극소수
【得能】
레벨5
832명
극소수
【徳橋】
레벨4
315명
극소수
【奈良岡】
레벨5
805명
극소수
【成田】
레벨6
25,905명
극소수
【野沢】
레벨6
9,707명
극소수
【野々下】
레벨4
424명
극소수
【橋場】
레벨5
2,105명
극소수
【橋本】
레벨7
100,616명
극소수
【羽広】
레벨4
122명
극소수
【浜本】
레벨6
6,430명
극소수
【藤田】
레벨7
86,917명
극소수
【宮川】
레벨6
19,038명
극소수
【森下】
레벨6
19,873명
극소수
【柳瀬】
레벨5
4,080명
극소수
【矢萩】
레벨5
1,450명
극소수
【山岸】
레벨6
15,353명
극소수
【若松】
레벨6
8,360명
©2017-2025
Yoichi Miyamoto.
本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。