日本語 | 简体中文 | 繁體中文 | 한국어

성씨의 유래, 어원, 분포

일본 성씨 어원 사전

大阪府 和泉市 松尾寺町의 성씨

약 70명 【河西】레벨5
4,182명
약 60명 【山本】레벨7
242,557명
약 50명 【吉川】레벨6
37,718명
약 40명 【松本】레벨7
141,511명
약 30명 【奥村】레벨6
24,067명
약 30명 【辻林】레벨4
267명
약 30명 【寺田】레벨6
21,902명
약 30명 【川西】레벨6
5,411명
약 30명 【森】레벨7
105,180명
약 20명 【武】레벨5
1,421명
약 20명 【中西】레벨6
33,302명
약 10명 【久松】레벨5
2,373명
약 10명 【高岡】레벨6
7,955명
약 10명 【宇野】레벨6
12,464명
약 10명 【西上】레벨5
992명
약 10명 【高橋】레벨7
319,215명
약 10명 【山崎】레벨7
108,957명
약 10명 【山田】레벨7
183,943명
극소수 【青山】레벨6
22,130명
극소수 【赤阪】레벨4
374명
극소수 【赤松】레벨6
6,413명
극소수 【東】레벨6
35,711명
극소수 【明上】레벨3
57명
극소수 【阿部】레벨7
103,121명
극소수 【池田】레벨7
102,895명
극소수 【出口】레벨6
11,646명
극소수 【井脇】레벨4
201명
극소수 【楳田】레벨4
241명
극소수 【永海】레벨4
156명
극소수 【戎】레벨5
617명
극소수 【大村】레벨6
13,956명
극소수 【岡本】레벨7
67,845명
극소수 【小倉】레벨6
21,037명
극소수 【小森】레벨6
11,452명
극소수 【河合】레벨6
22,000명
극소수 【角谷】레벨6
4,896명
극소수 【加田】레벨5
622명
극소수 【葛城】레벨5
882명
극소수 【狩集】레벨4
199명
극소수 【河井】레벨5
3,621명
극소수 【北野】레벨6
12,323명
극소수 【京橋】레벨3
30명
극소수 【清水】레벨7
118,009명
극소수 【肥塚】레벨5
529명
극소수 【高原】레벨6
7,441명
극소수 【雑賀】레벨5
1,388명
극소수 【細田】레벨6
8,464명
극소수 【才原】레벨4
149명
극소수 【酒井】레벨7
54,301명
극소수 【坂上】레벨6
7,302명
극소수 【阪口】레벨5
4,578명
극소수 【桜木】레벨5
1,993명
극소수 【佐野】레벨6
41,648명
극소수 【末田】레벨5
1,207명
극소수 【瀬尾】레벨6
5,378명
극소수 【高島】레벨6
12,340명
극소수 【田口】레벨6
32,687명
극소수 【竹下】레벨6
12,764명
극소수 【武田】레벨7
46,499명
극소수 【竹田】레벨6
21,050명
극소수 【田中】레벨7
298,781명
극소수 【田村】레벨7
64,436명
극소수 【辻内】레벨5
557명
극소수 【辻本】레벨6
8,698명
극소수 【藤原】레벨7
69,310명
극소수 【時任】레벨5
710명
극소수 【泊】레벨5
1,298명
극소수 【中井】레벨6
19,506명
극소수 【中島】레벨7
90,481명
극소수 【中谷】레벨6
17,956명
극소수 【中村】레벨7
236,569명
극소수 【鍋田】레벨5
1,101명
극소수 【成川】레벨5
1,485명
극소수 【二木】레벨5
2,037명
극소수 【西沢】레벨6
10,194명
극소수 【西野】레벨6
15,427명
극소수 【西村】레벨7
71,280명
극소수 【西本】레벨6
13,394명
극소수 【日原】레벨5
838명
극소수 【野畑】레벨5
806명
극소수 【浜田】레벨6
35,251명
극소수 【原田】레벨7
66,411명
극소수 【平沼】레벨5
1,627명
극소수 【平松】레벨6
11,015명
극소수 【藤坂】레벨5
587명
극소수 【藤沢】레벨6
13,155명
극소수 【藤本】레벨7
47,019명
극소수 【保積】레벨4
114명
극소수 【牧野】레벨6
22,179명
극소수 【丸田】레벨5
4,325명
극소수 【三井】레벨6
8,606명
극소수 【三田村】레벨5
1,868명
극소수 【三原】레벨6
7,531명
극소수 【宮村】레벨5
3,314명
극소수 【柳本】레벨5
2,298명
극소수 【柳室】레벨3
14명
극소수 【山口】레벨7
144,619명
극소수 【湯浅】레벨6
10,459명
극소수 【横田】레벨6
26,239명
극소수 【和田】레벨7
60,898명
©2017-2026 Yoichi Miyamoto. 本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。