日本語 | 简体中文 | 繁體中文 | 한국어

間縞の由来、語源、分布

일본 성씨 어원 사전
https://play.google.com/store/apps/details?id=info.jigensha.jcedfreeGoogle Play で手に入れよう https://apps.apple.com/us/app/id1471109324
↑오프라인 검색 가능한 앱도 이용해보세요
재일 통명 대전

일본 최초, 재일 통명 연구서 「재일 통명 대전」 발매 중!
ネットの電話帳 주택 지도 맛폰!
間縞

Majima (まじま) 【間縞】 님의 유래와 분포

【間縞】성씨의 유래와 어원

이 엔트리를 Hatena Bookmark에 추가

Majima (まじま) 【間縞】레벨2
약 20명
  일본 성씨 어원 사전

나가사키현 나가사키시. 사물. 많이 겹친 돌에서 유래. 나가사키현 나가사키시 시모쿠로사키초에 분포가 있음.

八重石(야에이시)는 견고하게 쌓인 돌담처럼 성실하고 믿음직스러운 인상을 주는 일본적인 성씨입니다.

2020년 7월 5일 업데이트

분포수

도도부현 분포도
도도부현 분포도
시구정촌 분포도
시구정촌 분포도
소지역 분포도
소지역 분포도
전국 도도부현 순위
レベル2 1 Kyouto-fu(약 10명)
2 Oosaka-fu(약 10명)
인구약 20명
순위순위권 외
시구정촌 순위
1 Miyadzu-shi(약 10명)
2 Suita-shi(극소수)
2 Toyonaka-shi(극소수)
소지역 순위
1 京都府 宮津市 由良(약 10명)

더 상세한 분포 보기

「間縞」씨의 유래를 아시는 분, 꼭 정보를 보내주세요!

보내주신 정보는 업데이트에 참고하겠습니다.

관련 자료 (있으면)

    혹시 이 이름을 찾으시나요?

    Mashima (ましま) 【真島】레벨5
    약 8,900명
    , Mashima (ましま) 【間島】레벨5
    약 4,100명
    , Mashima (ましま) 【真嶋】레벨4
    약 1,800명
    , Mashima (ましま) 【間嶋】레벨4
    약 1,600명
    , Mashima (ましま) 【馬島】레벨4
    약 1,200명
    , Mashima (ましま) 【馬嶋】레벨4
    약 600명
    , Mashima (ましま) 【眞島】레벨3
    약 400명
    , Mashima (ましま) 【眞嶋】레벨3
    약 200명
    , Mashima (ましま) 【磨島】레벨3
    약 100명
    , Mashima (ましま) 【真嶌】레벨2
    약 40명
    , Mashima (ましま) 【摩嶋】레벨1
    극소수
    , Majima (まじま) 【真島】레벨5
    약 8,900명
    , Majima (まじま) 【間島】레벨5
    약 4,100명
    , Majima (まじま) 【真嶋】레벨4
    약 1,800명
    , Majima (まじま) 【間嶋】레벨4
    약 1,600명
    , Majima (まじま) 【馬島】레벨4
    약 1,200명
    , Majima (まじま) 【馬嶋】레벨4
    약 600명
    , Majima (まじま) 【眞島】레벨3
    약 400명
    , Majima (まじま) 【眞嶋】레벨3
    약 200명
    , Majima (まじま) 【磨島】레벨3
    약 100명
    , Majima (まじま) 【麻島】레벨3
    약 70명
    , Majima (まじま) 【摩島】레벨3
    약 70명
    , Majima (まじま) 【真嶌】레벨2
    약 40명
    , Majima (まじま) 【麻嶋】레벨2
    약 30명
    , Majima (まじま) 【満嶌】레벨2
    약 20명
    , Majima (まじま) 【間嶌】레벨1
    극소수
    , Majima (まじま) 【眞嶌】레벨1
    극소수
    , Majima (まじま) 【摩嶋】레벨1
    극소수

    액세스 수 추이

    최대: 50 / 월
    2019
    2020
    2021
    2022
    2023
    2024
    ©2017-2025 Yoichi Miyamoto. 本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。