日本語
|
简体中文
|
繁體中文
|
한국어
姓氏的由来、语义、分布
搜索
↑也请使用支持离线搜索的应用程序
在日通名大全
日本首部在日通名研究书《在日通名大全》正在发售!
地区:愛知県 名古屋市 分类:事物
现象与物体的合成。英语为“现象(phenomenon)”、“物体(object)”。包含的概念有自然现象、年号、建筑物、器物、动物、植物。
姓氏列表
五十音顺
【鈴木】
等级7
约 1,672,100 人
Suzuki
【岩崎】
等级6
约 186,900 人
Iwasaki
【松山】
等级6
约 70,700 人
Matsuyama
【花井】
等级5
约 16,500 人
Hanai
【高宮】
等级5
约 10,700 人
Takamiya
【米本】
等级5
约 8,200 人
Yonemoto
【兼松】
等级5
约 7,000 人
Kanematsu
【本城】
等级5
约 6,600 人
Honjou
【桃井】
等级5
约 5,800 人
Momoi
【長縄】
等级5
约 4,500 人
Naganawa
【栗木】
等级5
约 4,200 人
Kuriki
【小鹿】
等级5
约 3,700 人
Koshika
【諏訪部】
等级5
约 3,600 人
Suwabe
【大鹿】
等级5
约 3,200 人
Ooshika
【黒宮】
等级5
约 2,600 人
Kuromiya
【大鐘】
等级4
约 1,600 人
Oogane
【大亀】
等级4
约 1,500 人
Oogame
【氷室】
等级4
约 1,400 人
Himuro
【宮松】
等级4
约 1,100 人
Miyamatsu
【金松】
等级4
约 900 人
Kanematsu
【山羽】
等级4
约 700 人
Yamaha
【玉橋】
等级4
约 600 人
Tamahashi
【水垣】
等级4
约 600 人
Mizugaki
【玉水】
等级4
约 600 人
Tamamizu
【松風】
等级4
约 500 人
Matsukaze
【月東】
等级3
约 300 人
Gattou
【永平】
等级3
约 300 人
Nagahira
【肆矢】
等级3
约 300 人
Yotsuya
【龍山】
等级3
约 300 人
Tatsuyama
【岩金】
等级3
约 300 人
Iwakane
【文倉】
等级3
约 300 人
Fumikura
【御所】
等级3
约 200 人
Gosho
【南宮】
等级3
约 200 人
Nanguu
【名桐】
等级3
约 200 人
Nakiri
【亀垣】
等级3
约 140 人
Kamegaki
【正角】
等级3
约 140 人
Shoukaku
【竹河】
等级3
约 130 人
Takekawa
【三串】
等级3
约 120 人
Mikushi
【宝池】
等级3
约 120 人
Houchi
【弓長】
等级3
约 110 人
Yuminaga
【梅鉢】
等级3
约 90 人
Umebachi
【桂林】
等级3
约 70 人
Katsurabayashi
【種木】
等级3
约 70 人
Taneki
【欄】
等级3
约 60 人
Maseki
【枇杷橋】
等级2
约 30 人
Biwabashi
【肆谷】
等级2
约 30 人
Yotsuya
【猪留】
等级2
约 20 人
Itome
【浮亀】
等级2
约 20 人
Ukigame
【金宅】
等级2
约 20 人
Kanetaku
【幸節】
等级2
约 20 人
Kousetsu
【欄木】
等级2
约 20 人
Rangi
【河倉】
等级2
约 20 人
Kawakura
【柿屋】
等级2
约 10 人
Kakiya
【羽織】
等级2
约 10 人
Haori
【城籏】
等级2
约 10 人
Shirohata
【瑶寺】
等级2
约 10 人
Tamadera
【羽雁】
等级2
约 10 人
Hagari
【棉本】
等级2
约 10 人
Watamoto
【昭本】
等级1
极少数
Akimoto
【霞堂】
等级1
极少数
Kasumidou
【亀関】
等级1
极少数
Kameseki
【喜覚】
等级1
极少数
Kikaku
【木仏寺】
等级1
极少数
Kibudera
【敬礼寺】
等级1
极少数
Keireiji
【笹草】
等级1
极少数
Sasakusa
【三行地】
等级1
极少数
Sangyouji
【二杁】
等级1
极少数
Niiri
【真月】
等级1
极少数
Magetsu
【四ツ碇】
等级1
极少数
Yotsuikari
【岩周】
等级1
极少数
Iwachika
【オリベイラ】
等级1
极少数
Oribeira*
【喜覺】
等级1
极少数
Kikaku
【木佛寺】
等级1
极少数
Kibudera
©2017-2025
Yoichi Miyamoto.
本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。