日本語
|
简体中文
|
繁體中文
|
한국어
성씨의 유래, 어원, 분포
검색
↑오프라인 검색 가능한 앱도 이용해보세요
재일 통명 대전
일본 최초, 재일 통명 연구서 「재일 통명 대전」 발매 중!
지역:兵庫県 赤穂郡上郡町
분류로 더 좁히기
地形[14]
個人名[4]
事物[3]
明治新姓[2]
創賜[2]
善隣[1]
성씨 목록
50음순
【井上】
레벨7
약 592,000명
Inoue
【河野】
레벨7
약 203,200명
Kouno
【野崎】
레벨6
약 68,200명
Nozaki
【赤松】
레벨6
약 27,900명
Akamatsu
【砂田】
레벨5
약 13,200명
Sunada
【岩木】
레벨5
약 6,700명
Iwaki
【高岸】
레벨5
약 6,000명
Takagishi
【黒石】
레벨5
약 4,800명
Kuroishi
【勝本】
레벨5
약 3,900명
Katsumoto
【名村】
레벨5
약 2,800명
Namura
【福寿】
레벨4
약 1,600명
Fukuju
【大鳥】
레벨4
약 1,500명
Ootori
【末政】
레벨4
약 1,200명
Suemasa
【野邑】
레벨4
약 800명
Nomura
【樫谷】
레벨4
약 800명
Kashitani
【金治】
레벨4
약 600명
Kanaji
【角石】
레벨4
약 500명
Kakuishi
【照本】
레벨4
약 500명
Terumoto
【井水】
레벨3
약 400명
Imizu
【金持】
레벨3
약 400명
Kanemochi
【金中】
레벨3
약 400명
Kanenaka
【菊森】
레벨3
약 400명
Kikumori
【矢能】
레벨3
약 300명
Yanou
【湯朝】
레벨3
약 300명
Yuasa
【長治】
레벨3
약 200명
Chouji
【橿村】
레벨3
약 200명
Kashimura
【苔縄】
레벨3
약 200명
Kokenawa
【釜島】
레벨3
약 200명
Kamashima
【橿本】
레벨3
약 200명
Kashimoto
【上郡】
레벨3
약 200명
Kamigoori
【身野】
레벨3
약 200명
Mino
【宇治山】
레벨3
약 200명
Ujiyama
【西後】
레벨3
약 150명
Nishigo
【東末】
레벨3
약 140명
Tousue
【安則】
레벨3
약 140명
Yasunori
【後井】
레벨3
약 140명
Goi
【春風】
레벨3
약 130명
Harukaze
【康乗】
레벨3
약 130명
Yasunori
【水正】
레벨3
약 130명
Mizumasa
【鯉谷】
레벨3
약 120명
Koitani
【種継】
레벨3
약 100명
Tanetsugu
【秀谷】
레벨3
약 90명
Hidetani
【左鴻】
레벨3
약 80명
Sakou
【金出地】
레벨3
약 80명
Kanadechi
【歳安】
레벨3
약 70명
Toshiyasu
【井延】
레벨3
약 50명
Inobe
【高上馬】
레벨3
약 50명
Koujouma
【政辻】
레벨3
약 50명
Masatsuji
【眞殿】
레벨3
약 50명
Madono
【三谷川】
레벨3
약 50명
Miyagawa
【戸咲】
레벨2
약 40명
Tosaki
【馬沢】
레벨2
약 40명
Umazawa
【矢垣】
레벨2
약 40명
Yagaki
【橿林】
레벨2
약 30명
Kashibayashi
【簗本】
레벨2
약 30명
Yanamoto
【皆坂】
레벨2
약 30명
Kaisaka
【竜中】
레벨2
약 30명
Tatsunaka
【江唐】
레벨2
약 30명
Egara
【中丘】
레벨2
약 30명
Nakaoka
【由居】
레벨2
약 30명
Yui
【信金】
레벨2
약 20명
Nobukane
【雌】
레벨2
약 20명
Metori
【朝若】
레벨2
약 10명
Asawaka
【金孝】
레벨2
약 10명
Kintaka
【筑磨】
레벨2
약 10명
Chikuma
【本陣】
레벨2
약 10명
Honjin
【佐用谷】
레벨2
약 10명
Sayodani
【種兼】
레벨2
약 10명
Tanekane
【竹万】
레벨2
약 10명
Chikuma
【豊州】
레벨2
약 10명
Toyosu
【布埜】
레벨2
약 10명
Funo
【簗谷】
레벨2
약 10명
Yanatani
【臼馬】
레벨1
극소수
Usuma
【素羅】
레벨1
극소수
Sora
【多幸】
레벨1
극소수
Takou
【門割】
레벨1
극소수
Kadowari
©2017-2025
Yoichi Miyamoto.
本サイトの内容の引用・リンク、Twitter, Facebook等、SNSでの利用は歓迎します。引用の際は出典の記載をお願いします。
